Un(e) gestionnaire des salaires

L’asbl ADMR est une entreprise à profit social dont le but est d’apporter une aide à domicile adaptée et accessible à tous. Elle met à disposition des bénéficiaires plusieurs métiers : aides familiales, gardes à domicile, aides ménagères et ouvriers polyvalents. L’ADMR compte 1650 travailleurs répartis en six implantations régionales et une coordination générale. La cellule comptabilité est composée de 4 personnes (une directrice financière, une comptable, une employée administrative et un/e gestionnaire des salaires).

La cellule comptabilité du siège social de l'ADMR à BOUGE recherche :

Un(e) gestionnaire des salaires CDI - 38h/semaine

Mission générale :

En tant que gestionnaire des salaires (h/f) vous aurez la mission de gérer l'administration RH du personnel d'encadrement et principalement le processus de paie.

Quelles seront vos tâches ? 

  • Gérer le processus de paie pour le personnel d'encadrement (150 personnes) via le logiciel EASYPAY.
  • Assurer le suivi des prestations et des absences : encodage et calculs des pécules de vacances et de sortie.
  • Assurer diverses tâches administratives : compléter les documents sociaux, déclaration DIMONA, bilan social, reporting lié à la paie (sur Excel), commande des chèques repas, déclaration précompte professionnel, calcul des avances sur salaire et des indemnités de ruptures, suivi des crédits d'heures syndicaux employés, gestion des indexations, gestion encodage nouveau travailleur et nouveau contrat, etc.
  • Être la référence pour le personnel d'encadrement concernant toutes les questions relatives à la paie et à leur dossier RH.
  • Veiller à l'évolution de la législation sociale en matière de droit du travail, de paie et d'obligations légales.
  • A terme : assurer la gestion avec des relations avec le courtier en assurance, le suivi des subventions à l'emploi et le reporting auprès des autorités subsidiantes et un support ponctuel pour le personnel chargé de la paie du personnel ouvrier dans les antennes.

Vos atouts :

  • un bachelier à orientation économique (comptabilité ou RH)
  • une première expérience réussie en hard RH (via une fonction RH, comptable ou administrative polyvalente)
  • l'envie de s'investir à long terme dans une fonction hard RH
  • une maitrise d'Excel
  • la capacité d'analyse et de prise de recul (comprendre l'implication de chaque tâche dans le processus global et au besoin proposer des pistes d'amélioration)
  • la rigueur et la précision (jongler avec des chiffres sans commettre d'erreurs)
  • l'envie d'apprendre (accroître votre scope de tâches au sein du service au fil des années)
  • l'assertivité (se positionner et dialoguer avec les collaborateurs)
  • le travail en autonomie (la seule personne ayant la responsabilité des tâches susmentionnées)
     

Qu’offrons-nous ?

L'ADMR vous propose un contrat CDI temps plein (38h/semaine) au sein de son siège social à BOUGE avec un salaire suivant votre expérience dans le barème de la commission paritaire 318.01, des congés extra-légaux, des chèques-repas et un 13e mois.

Comment postuler ?

L'ADMR a confié cette mission de recrutement à Randstad. Adeline Etienne, François Schrevens et Louise Van Temsche, consultants OFFICE chez Randstad, sont vos personnes de contact pour ce recrutement. Vous pouvez les contacter au 081/420.184 et par mail via l'adresse randstad_1421@randstad.be.

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